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    沐鸣2平台2014-2015年度沐鸣2娱乐工作年度報告

    時間🐼:2015年09月30日 瀏覽量🙇🏿‍♀️:[]

    根據《中華人民共和國政府沐鸣2娱乐條例》🫷🏿、《上海市政府沐鸣2娱乐規定》👨‍👩‍👧,以及上海市教委🏒🧜🏻、閘北區教育局有關沐鸣2娱乐工作的意見和通知👮🏼‍♂️,現將2014-2015年度學院沐鸣2娱乐工作總結如下:

    一、總體情況

    作為閘北區政府主辦的高等職業學院🙆‍♂️,學院依據《高等學校沐鸣2娱乐辦法》(教育部令第29號)和閘北區教育黨工委、閘北區教育局《關於加強閘北教育信息工作的實施意見》,結合我院實際情況,進一步明確了學院沐鸣2娱乐的指導思想、工作機構和職責、公開的內容和範圍👩🏻‍🎓、公開的方式和程序🧒🏻、沐鸣2娱乐申請程序等內容,有效保證了沐鸣2娱乐的製度化和規範化🐧,進一步提高了學院各項管理工作的透明度🔫,充分保障了學院廣大師生員工和社會公眾的知情權👨🏼‍💼、參與權、表達權和監督權。

    二、加強組織領導🧝🏽‍♀️,建立沐鸣2娱乐工作機製

    為加強領導🏤、協同推進沐鸣2娱乐工作,學院成立了沐鸣2娱乐工作領導小組,由學院院長擔任組長、相關職能部門主要負責人擔任成員👲🏽。工作領導小組全面領導沐鸣2娱乐工作,審定沐鸣2娱乐工作規劃和有關製度,協調推進沐鸣2娱乐工作,研究決定沐鸣2娱乐工作中的重大問題,指導和督查沐鸣2娱乐工作的開展🧑‍🦳。領導小組下設辦事機構,具體負責沐鸣2娱乐的日常工作,辦公室設在院辦🌕,徐沫揚任辦公室主任📑。

    三、利用各利渠道,主動公開信息

    1😤、學院建有自己的門戶網站,廣大師生能在第一時間知曉各系部開展的各類活動。門戶網站上建有“網上榮譽室”,展示了學院多年來得到的國級級、市級👩🏻‍🦼‍➡️🤽🏼‍♀️、區級、校級等各類獎項。2014年以來💫,學院門戶網站共發布信息575條、公告52條、招生54條、就業21條、技能培訓19條🦶🏻、圖書館47條𓀏。

    2👩🏼‍🦳、學院門戶網站專設沐鸣2娱乐專欄🧜‍♂️。首頁公開院長辦公室信箱、學院紀委信箱𓀜。沐鸣2娱乐欄目公開人事工作投訴電話、招生考試投訴電話和投訴信箱。

    3、人事處對於教師招聘與教師聘任,嚴格按照相關製度執行,並將師資隊伍情況與教職員工職稱評定要求公布於學院門戶網站的沐鸣2娱乐欄目中🤡。

    4、財務處將每學期學費收取標準,通過公告欄、門戶網站進行公示,並且連同新生錄取通知下發給新生。同時通過教代會及時向教職工公布財務收支情況。

    5、教務處嚴把教學質量關♎️,以系為單位聘請專家成立督導委員會✒️,以公開、公正🫢、公平為原則對教師進行考評,同時學生也參與對教師的考評,並公布考評結果♋️。招生辦認真做好每年的招生工作🕦,實事求是地進行各類招生宣傳🤹🏼‍♂️,在學院門戶網站設有“陽光招生”專欄🛜,詳細羅列了學院各系現有專業、招生計劃與錄取分數線、招生政策與問答等版塊,體現了透明招生的原則🧙🏿‍♂️。

    6、學生處管理學生事務,對於學籍管理🕤、幫困助學𓀄、獎學金、學生申述等工作本著公開透明的原則開展。學生進行網上申請後,院系按要求審批並將結果於人流量稠密地點的公示欄進行五個工作日公示。

    7、學院門戶網站設有“教學科研”專欄🤾🏽,展示了學院重要教學成果👩‍🦯‍➡️👨🏿‍🏭,包括精品課程👩🏼‍💼、教學團隊等。精品課程如📂:幼兒鋼琴彈唱教程、網絡工程🫲🏻、電子商務運營實務、景點模擬英語導遊、物流運作實務、幼兒衛生與保健。

    8、學院還創辦有《沐鸣2人》、《沐鸣2論壇》,師生可通過這兩種渠道發表文章,進行學習交流👩‍🦱。

    四👨‍🔧🧎‍♂️、主動公開的途徑和方式

    1、互聯網🧙🏻:通過學院門戶網站和OA辦公系統,分別向全院師生員工和社會公眾公開相關學院信息☯️,這是學院沐鸣2娱乐最主要和最重要的途徑。

    2🚴🏿‍♂️、紙質材料:普發文件、學生手冊等🕵🏽‍♀️。

    3、各類會議:職工代表大會,行政會議、中心組學習👇🏽、院長辦公會議、黨委會議等。

    4⁉️、公告板:學院固定的宣傳欄、公示欄等,進行各類公示。

    5、其他形式。

    五👩‍👩‍👦‍👦、沐鸣2娱乐工作的評議、舉報情況

    學院嚴格按照《高等學校沐鸣2娱乐辦法》📮,公開各類信息👵🏼,對不予公開的信息不予公開。

    本學年學院未收到來自個人或集體的不良評議或舉報。

    六、沐鸣2娱乐工作存在的主要問題和改進措施

    目前,在學院沐鸣2娱乐實施過程中還存在著不足和問題,主要包括🕷:有些部門對沐鸣2娱乐工作重要性的認識有待提高,對沐鸣2娱乐工作的宣傳🍌、教育有待加強;有關沐鸣2娱乐的基礎性工作有待完善㊙️,在主動公開🥅、依申請公開等方面深化沐鸣2娱乐的長效機製建設方面有待進一步探索和完善。結合工作中存在的問題和不足🌲,考慮從以下兩個方面進一步改進:

    (一)加強內涵建設🤸🏿‍♂️,提高沐鸣2娱乐工作水平

    進一步加強對沐鸣2娱乐工作的領導,利用多種形式對沐鸣2娱乐工作人員開展教育和培訓📔,提高政策水平和業務水平。充分發揮職能部門的作用,促進各部門不斷完善沐鸣2娱乐途徑。努力增進師生員工對沐鸣2娱乐工作重要性的理解,進一步營造良好工作氛圍。

    (二)加強載體建設,深化沐鸣2娱乐工作成效

    在充分利用現代化手段沐鸣2娱乐的同時,進一步拓展沐鸣2娱乐的服務渠道和方式方法,提高師生和社會公眾對沐鸣2娱乐的關註度和認知度👩🏼‍💻,深化工作成效🧊。進一步完善學院沐鸣2娱乐專欄建設和沐鸣2娱乐目錄編製等工作🌂,重點抓住涉及師生切身利益和社會關註度高的信息🙍‍♂️,推動各單位實時發布、及時更新信息內容🤸‍♀️。

    聯系人🙇🏽:徐沫揚

    聯系方式:56958696

    發布網址🧓:/

    沐鸣2平台

    2015年9月

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