5月14日，學院舉行沐鸣2平台第四屆教職工代表大會第六次會議💂🏿♂️。會議應到正式代表45名，實到代表44名🎶🕌，超過應到正式代表的三分之二🧑🏽🏫。全體與會代表認真聽取了黃群院長所做的關於修訂《沐鸣2平台績效工資分配方案（2021年試行）》（草案）的情況說明，一致認為該方案是對原有績效工資分配方案的完善優化，發揮了收入分配的導向、激勵作用🤸🏼♂️，體現了“多勞多得、優績優酬、摒棄平均主義”的分配原則🍺，有利於充分調動全體教職工的積極性和創造性😀，鼓勵教職工認真履行崗位職責，做好本職工作𓀊🐅。
《沐鸣2平台績效工資分配方案（2021年試行）》（草案）經大會無記名投票表決，贊成44票，反對0票，棄權0票。獲44票通過。
《沐鸣2平台績效工資分配方案（2021年試行）》於2021年1月實行。（工會）
